“1250 安居工程”是学校为了解决海内外高层次引进人才和各类专业人才的安居问题，凝心聚力推进“双一流”建设、深入实施人才强校战略而提出的一项民心工程。在浙江省委省政府、杭州市委市政府、西湖区委区政府和余杭区委区政府的关心支持下，校领导全面部署、擎画蓝图、躬身推进。 “1250 安居工程”办公室从“信息互通、程序严密、制约有效”三个维度，在申购销售各环节工作中逐渐形成了规范标准的运行机制。通过精简环节和优化流程以提升服务质量和水平，努力践行“最多跑一次”、“最多找一人”理念，组织开展申购报名、资格审查、购房手续、交付入住及产证办理工作，探索优化申购销售管理信息化建设，通过卓有成效的探索与实践，实现了变“业主跑”为“数据跑”、变“反复跑”为“最多跑一次”的创新局面。高层次人才申购绿色通道开通以来，主动深入了解各类人才购房个性化需求，通过精细化、专业化、人性化的服务，着力营造尊重人才、和谐共处的良好氛围。为各类人才心无旁骛投身教学、科研、管理各项工作保驾护航，增进广大教职工对学校的归属感、幸福感和获得感。

  学校现有教师公寓总量约2500余套（间），建筑面积约12万平方米，其中已装修公寓达2200余套（间），基本形成了招待所式公寓、高层次人才公寓、标准型公寓、经济型公寓和简易型公寓等多层次多元化教师公寓保障体系，最大限度满足了不同人员住宿需求。教师公寓管理遵循“权责明确、公平公正、有偿使用、良性循环”的原则，按照“房源公开、按需申请、分类入住、自主预订”的工作流程配置。